Kalkulator:in für den Verkehrswegebau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenständige Kalkulation regionaler Projekte
• Erstellen von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen für Klein- bis Großprojekte mit Schwerpunkt Kanal-, Tief- und Verkehrswegebau(Prüfen der Ausschreibungsunterlagen und Massen, Erfassen von Chancen und Risiken)
• Einholen und Prüfen von Nachunternehmerleistungen
• Nachvollziehbare Dokumentation aller Kalkulationsschritte
• Ausarbeitung von Varianten und Sondervorschlägen
• Pflege der Standardkalkulationsdaten
• Enge Abstimmung mit der Gruppen- und Bereichsleitung
• Anfertigen und Übergabe der Arbeitskalkulation
• Unterstützung bei laufenden Projekten und Erstellung von Nachträgen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum/zur Bautechniker:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, Bau- und Projektleitung oder ähnlicher Position von Vorteil
• Versiert im Umgang mit den gängigen IT-Systemen
• Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB-iTWO
• Konzentrierte und analytische Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Engagement sterben sowie die Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab
• Regionale Kenntnisse im Marktumfeld

Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team

Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung

Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Viele weitere Konzern-Vorteile, darunter:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Getränke

• Attraktive Mitarbeiterangebote

• Weitere Zusatzleistungen

• Weiterbildungsangebote über die Konzernakademie

• 30 Tage Jahresurlaub

Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Company Bike